Un accidente laboral se define como una eventualidad que ocurre en el curso de la jornada laboral y que causa daños físicos o psicológicos al trabajador.
Definición y marco legal
La legislación colombiana define del accidente de trabajo de read more acuerdo con la norma 1562 así como el Decreto 1072. Esta normativa establece las responsabilidades del patrono y los derechos del trabajador.
Tipos y ejemplos
Existen accidentes de distinta gravedad, como graves o fatales. Ejemplos comunes incluyen lesiones por maquinaria, exposición a sustancias tóxicas, o incidentes in itinere. Un accidente in itinere ocurre cuando el trabajador se lesiona en el trayecto laboral.
Procedimiento y notificación
Ante un accidente grave, el empleador debe notificar al Ministerio de Trabajo dentro de 24 horas. El reporte incluye descripción del suceso, diagnóstico médico, así como la ARL involucrada, como Sura, Colmena, etc..
Medidas preventivas y SST
La prevención es clave para reducir los riesgos laborales. Programas de seguridad y salud en el trabajo (SST) comprenden entrenamiento, inspecciones y EPP. Fomentar una cultura preventiva disminuye la probabilidad de incidentes y enfermedades laborales.
- Incidente laboral: evento inesperado que causa daño al trabajador
- Ley 1562: regula la prevención y el reporte de accidentes
- Decreto 1072 de 2015: establece obligaciones de la ARL y del empleador
- Accidente de trayecto: lesión ocurrida en el desplazamiento al trabajo